BKPSDM Terus Berinovasi di Tengah Pandemi Covid-19
Serang – Di tengah pandemi virus corona atau Covid-19, ternyata tidak menyurutkan Badan Kepegawaian dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Kabupaten Serang untuk terus melakukan inovasi. Terutama untuk membuat program pelatihan dan peningkatan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN).
Terbukti, Organisasi Perangkat Daerah (OPD) pimpinan Drs. Mohamad Ishak Abdul Raup, M.Si dan Sekretaris Surtaman, S.STP, M.Si membuat trobosan dengan membentuk Klinik Kompetensi. Dalam metode itu, abdi negara yang sudah melaksanakan Pendidikan dan Latihan (Diklat) diwajibkan menyampaikan ilmu yang didapat kepada Pegawai Sipil Negara (PNS) lainnya. Dalam hal ini, BKPSDM Kabupaten Serang hadir untuk memfasilitasinya.
“Mereka wajib mentransfer ilmunya di jobdesknya masing-masing, sehingga yang belum ikut diklat bisa dapat pengetahuan juga,” papar Ishak kepada awak media.
Berikutnya, membentuk Klinik Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN) yang sudah dilangsungkan BKPSDM Kabupaten Serang dari Januari sampai April 2022 nanti. Tujuannya, sebagai pengantar para pejabat di Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Serang yang diwajibkan membuat LHKPN oleh Komisi Pemberantas Korupsi (KPK).
“Kami membentuk ruang konsultasi bagi atasan yang belum mengerti ataupun kesulitan dalam mengurus LHKPN. Sehingga nantinya, semua pimpinan dapat patuh menyampaikan LHKPN nya kepada KPK dalam rangka mewujudkan transparansi publik,” ucapnya.
Selanjutnya, BKPSDM Kabupaten Serang pun mencanangkan konsep Menyapa Pegawai. Hanya saja, strategi tersebut tidak dilakukan secara tatap muka melainkan zoom meeting kepada seluruh pegawai yang ada di lingkup Pemkab Serang, karena sedang pandemi virus corona. “Tidak boleh tatap muka untuk mengurangi penyebaran Covid-19,” ujarnya.
Ishak menceritakan, Menyapa Pegawai adalah forum yang berfungsi untuk konsultasi persoalan-persoalan ataupun kesulitan yang dihadapi ASN dalam menjalankan kinerjanya. Semacam upaya untuk mendekatkan pelayanan kepada pegawai.
“Ya, tempat atau wadah untuk curhat para abdi negara lah. Baik tentang kenaikan pangkat, jabatan atau kendala-kendala lain yang dihadapi saat bekerja. Sehingga mendapat banyak masukan dan solusi agar bisa maksimal dalam bekerja,” jabarnya.
Dirinya hanya berharap, dengan apa yang sudah dilakukan sekarang, ke depannya bisa meningkatkan kinerja PNS dan Kabupaten Serang memiliki SDM yang berkualitas mumpuni di semua OPD.(adv)
